RECRUIT

採用情報

募集要項

募集の背景 1981年の創業以来 、ITコンサル、設計、開発、運用・保守サービスを上流から下流まで ワンストップで手掛けてきました。
その品質の高さと、長年の実績が、クライアントからの揺るぎない信頼につながっています。

おかげさまで、業界問わずお断りするほどの案件依頼を頂いているため、エンジニアの積極採用を決めました。

仕事内容 【本人希望最優先】SE・PL(Web・オープン系、組込み系など設計開発)やサーバーの設計構築など。


◆担当業務◆
・クライアントへの要件定義、折衝
・スケジュール管理
・基本設計
・詳細設計
・製造
・メンバーの育成
など

◆案件例◆
■大手金融機関基幹システム開発
 【言語】Java、C、C#他
 【環境/DB】Linux、Oracle

■旧国営企業向け営業統合分析システム開発
 【言語】VB.Net、PL/SQL
 【環境/DB】Oracle、Windows Server

■大手アパレル倉庫無人化自動システム開発
 【言語】Java
 【環境/DB】Linux、Oracle

■ブロックチェーン技術実証実験
 【言語】Node.js
 【環境/DB】Linux、Oracle

■大手コンビニ向け物流倉庫管理システム開発
 【言語】C#他
 【環境/DB】Linux、Oracle
※上記以外のプロジェクトも多数ご用意。

チーム体制上流工程9割、19年以上の継続取引3割以上
依頼の案件は自社のエンジニアで構成されたチーム体制で担当。
案件の9割は上流工程。19年以上の取引先は3割以上。
高い技術とマネジメントが評価され、企画段階から携わっている案件がほとんどです。

これまで培ったスキルを存分に発揮できる環境を整えて、あなたをお迎えいたします。

エンジニア専用の人事評価制度あり
どう頑張れば良いかを明確にした透明性の高い基準を設けました。
研修制度と連動しているため、教育カリキュラムの修了試験に合格すると
昇給・昇格、のスピードがUP。当社のエンジニアにも大好評です。

求める人材 【30代~50代活躍中】学歴・年齢・転職回数も不問!何らかのシステム開発経験が2年以上ある方


【具体的には】
・Webオープン系システムの開発経験がある方
・組込み・制御系による開発経験がある方
・業務系システム経験がある方
・サーバ ー・ネットワーク等のインフラ設計・構築の経験
 案件企画段階よりプロジェクトに携わっているため、案件全体をコントロールできる立場にある当社。
 一人ひとりのスキルが最大限活かせるフェーズでのプロジェクト参画はもちろん、
 無理なく 働ける環境を整えているため、趣味や子育などプライベートも充実した日々を過ごせています。

■開発環境・業務範囲■
【主な言語】
 C、C++、C#、Java、Python、VB、VBA、.NET、ASP.NET、VB.NET、
  VC++、COBOL、ABAP、JavaScript、HTML、PHP、Shell など

【DB】
  Oracle、SQL Server、My SQL、DB2、PostgreSQL など

【OS】
  Windows、Linux、Solaris、Windows Server など

勤務地 【転勤なし】
本社(東京都千代田区)または各プロジェクト先(首都圏)
<プロジェクト先>
■東京、神奈川、埼玉、千葉
勤務時間 9:30~18:30 ※担当プロジェクトにより多少異なります。
給与 月給35万円~60万円+賞与年2回 ※希望や経験を考慮して、十分な話し合いの上決定致します。

※上記金額には固定残業代20時間(46,800円~80,250円)が含まます。
  超過分は分単位から別途支給致します。
※残業時間が0時間でも20時間分支給致します。
※スキルや経験、前職給与などを考慮し決定
※前職から年収UPした社員が95%
※管理職の年収500万円以上

昇給・賞与 ◆昇給(年1回 : 1月)
◆賞与(年2回 : 7月・12月)※評価・業績に応じて支給
諸手当 ◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆家族手当(配偶者:月8,000円 / 月7,000円)
◆役職手当
◆出張手当
◆職能手当
など
休日・休暇 ★年間休日125日★ ※ワーク・ライフ・バランスを実現できます!

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始
◆有給休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児・介護休暇

福利厚生 ◆持株会・持株奨励金制度
◆社内表彰制度
◆各種社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆健康保険組合保養所
◆退職金制度
◆定期健康診断
◆教育セミナー・・・マネジメント研修、コミュニケーション研修、IT技術の教育制度(eラーニング)など
◆資格取得支援制度
社長からのメッセージ 当社はグループの中にあって「やったもん勝ち」の風土があります。
積極的に自分の持っているものをアピールして、こういうことやりたいんですと言える人が伸びています。
そういうことを受け入れる柔軟な雰囲気があり、それが実績につながっている面があります。
フラットで柔軟すぎるくらいですが、今後は、更にチーム力の向上も重視していきたいですね。

グループの規模が拡大することで、仲間も増え「みんなで上場させよう」とモチベーションも上がっています。

自分の経験やスキルを、メンバーやお客様、社会の役に立たせたい人に活躍し、会社を引っぱっていってもらいたいですね。

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